• หลัก
  • ข่าว
  • ในหลายประเทศแรงงานอย่างน้อยสี่ในสิบคนเป็นผู้หญิง

ในหลายประเทศแรงงานอย่างน้อยสี่ในสิบคนเป็นผู้หญิง

ผู้หญิงคิดเป็นสัดส่วนอย่างน้อย 40% ของจำนวนแรงงานในกว่า 80 ประเทศจากการวิเคราะห์ของ Pew Research Center เกี่ยวกับสถิติกำลังแรงงานจาก 114 ประเทศโดยมีข้อมูลตั้งแต่ปี 2010 ถึง 2016 ทั่วประเทศเหล่านี้ส่วนแบ่งผู้หญิงเฉลี่ยของแรงงาน คือ 45.4%


การวิเคราะห์เกิดขึ้นเมื่อประเทศต่างๆทั่วโลกเตรียมจัดงานวันสตรีสากลซึ่งในปีนี้ให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศในการทำงาน ตามที่องค์การสหประชาชาติระบุว่าปัจจัยต่างๆเช่นการแบ่งค่าจ้างที่ยุติธรรมและแรงงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง (เช่นการทำอาหารการดูแลเด็ก) เป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ ปัจจัยสำคัญอีกประการหนึ่งคือการมีส่วนแบ่งที่เท่าเทียมกันระหว่างชายและหญิงในกำลังแรงงาน กำลังแรงงานประกอบด้วยคนงานที่มีงานทำหรือกำลังหางานทำ

ในสหรัฐอเมริกาผู้หญิงคิดเป็น 46.8% ของกำลังแรงงานซึ่งเป็นส่วนแบ่งที่คาดว่าจะลดลงเล็กน้อยในทศวรรษข้างหน้า ช่องว่างระหว่างเพศนี้แปลว่ามีผู้ชายมากกว่าผู้หญิงประมาณ 10.3 ล้านคนในกลุ่มพนักงาน และแม้ว่าส่วนแบ่งของแรงงานหญิงในสหรัฐฯจะสูงกว่าค่ามัธยฐานใน 114 ประเทศที่ศูนย์ตรวจสอบ แต่อีก 39 ประเทศที่มีอันดับสูงกว่าสหรัฐฯ


ห้าประเทศที่มีผู้หญิงถือหุ้นมากที่สุดล้วนอยู่ในอนุภูมิภาคซาฮาราแอฟริกา ในซิมบับเวมาลาวีแกมเบียไลบีเรียและแทนซาเนียผู้หญิงมีสัดส่วนอย่างน้อย 50% ของแรงงาน และในทุกประเทศย่อยของซาฮาราที่มีข้อมูลแรงงานอย่างน้อย 40% เป็นเพศหญิง อย่างไรก็ตามผู้หญิงในภูมิภาคนี้มีแนวโน้มที่จะทำงานนอกระบบเป็นพิเศษเมื่อเทียบกับผู้ชาย งานเหล่านี้ไม่ได้รับการควบคุมโดยรัฐบาลและมักมีรายได้ที่ต่ำกว่าและมีเสถียรภาพน้อยกว่า

นอกอนุภูมิภาคซาฮาราแอฟริกาประเทศเดียวที่ผู้หญิงเป็นตัวแทนของแรงงานครึ่งหนึ่งหรือมากกว่านั้นคือลิทัวเนีย ในประเทศสหภาพยุโรปส่วนใหญ่กำลังแรงงานเป็นเพศหญิงอย่างน้อย 45% มอลตา (38.6%) เป็นข้อยกเว้นที่น่าสังเกตมากที่สุด

โดยทั่วไปประเทศในตะวันออกกลางและแอฟริกาเหนือมีความเท่าเทียมทางเพศน้อยที่สุดในกำลังแรงงาน ในความเป็นจริงหกประเทศที่มีแรงงานหญิงถือหุ้นน้อยที่สุดล้วนมาจากภูมิภาคนี้ ได้แก่ ดินแดนปาเลสไตน์แอลจีเรียอิหร่านซาอุดีอาระเบียซีเรียและกาตาร์ อิสราเอล (47.3%) เป็นประเทศเดียวในตะวันออกกลางที่ผู้หญิงมีสัดส่วนมากกว่า 35% ของกำลังแรงงาน



ประเทศในเอเชียใต้และเอเชียกลางยังมีแรงงานหญิงในสัดส่วนที่ค่อนข้างต่ำ อินเดียและปากีสถานเป็นหนึ่งใน 10 ประเทศที่มีข้อมูลพร้อมใช้งาน อย่างไรก็ตามภูฏาน (46.7%) และคาซัคสถาน (48.8%) อยู่ในครึ่งแรกของประเทศที่ตรวจสอบและส่วนแบ่งกำลังแรงงานของผู้หญิงในประเทศเหล่านี้ตรงกันหรือเกินกว่าส่วนแบ่งของผู้หญิงในสหรัฐฯ


เช่นเดียวกับสหรัฐอเมริกาแคนาดา (47.3%) มีผู้หญิงอยู่ในสัดส่วนที่ค่อนข้างสูง ห้าประเทศในซีกโลกตะวันตกมีแรงงานหญิงในสัดส่วนที่มากกว่าแม้ว่า: เฟรนช์เกียนาซึ่งเป็นภูมิภาคโพ้นทะเลของฝรั่งเศส (48.0%); เบอร์มิวดา (48.7%) และหมู่เกาะเคย์แมน (48.8%) ทั้งดินแดนโพ้นทะเลของอังกฤษ และบาฮามาส (49.5%) และบาร์เบโดส (49.7%)

ในประมาณครึ่งหนึ่งของประเทศที่มีการสำรวจกำลังแรงงานเมื่อเร็ว ๆ นี้มีข้อมูลสำหรับจำนวนผู้หญิงและผู้ชายในตำแหน่งผู้บริหาร ตำแหน่งเหล่านี้ ได้แก่ หัวหน้าผู้บริหารและสมาชิกสภานิติบัญญัติตลอดจนผู้จัดการฝ่ายบริหารและฝ่ายขายปลีก ประเทศที่รวบรวมข้อมูลนี้มีจำนวนแรงงานหญิงโดยรวมสูงกว่าเล็กน้อย (ค่ามัธยฐาน 46.4%) แต่มีผู้จัดการประมาณ 1 ใน 3 ของประเทศเหล่านี้เป็นผู้หญิง (ค่ามัธยฐาน 31.6%)